Assoziierte Projekte

Das Verbundprojekt TANDEM ist Mitglied der Fokusgruppe „Kompetenzentwicklung und Qualifizierung für den demografischen Wandel“

Der Projektträger DLR initiierte das Fokusgruppenkonzept mit dem Ziel, Forschungsprojekte mit ähnlichen Frage- und Themenstellungen an einen Tisch zu bringen, um so einen Erfahrungs- und Wissensaustausch sowie eine Zusammenarbeit unter den Projekten zu fördern. Das Projekt TANDEM ist der Fokusgruppe “Kompetenzentwicklung und Qualifizierung für den demografischen Wandel” zugeordnet, die neben TANDEM vier weitere Forschungsprojekte umfasst. Die Fokusgruppe “Kompetenzentwicklung und Qualifizierung für den demografischen Wandel” ist Teil des Förderschwerpunkts “Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwicklen”  sowie des Meta-Projekts „DemoScreen“.

Im Rahmen regelmäßig stattfindender Treffen entwickelt die Fokusgruppe „Kompetenzentwicklung und Qualifizierung für den demografischen Wandel“  technische und organisatorische Unterstützungssysteme, um jüngere wie ältere Menschen gezielt für Innovationsprozesse im Unternehmen zu qualifizieren.

Im Rahmen regelmäßiger Treffen thematisiert die Fokusgruppe Fragestellungen wie das Potenzial, die Voraussetzungen und die Vorteile eines offenen Innovationsansatzes als effizienter Innovationsstrategie. Dabei wird das Konzept der Open Innovation auf wissenschaftlicher Ebene diskutiert und andererseits die Bedingungen seiner praktischen Umsetzbarkeit formuliert. Prozesse offener Innovation haben andere Konsequenzen auf die Gestaltung der Arbeit als geschlossene Prozesse. Weitere Themen umfassen daher die Offenheit innerbetrieblicher und zwischenbetrieblicher Arbeitsteilung sowie deren Konsequenzen für die Arbeitsgestaltung, ein entsprechendes Wissensmanagement und einer geeigneten informationstechnischen Infrastruktur.

Neben TANDEM sind folgende Forschungsprojekte Teil der Fokusgruppe “Kompetenzentwicklung und Qualifizierung für den demografischen Wandel”:

INDIGHO

Innovation und demografischer Wandel im Gaststätten- und Hotelgewerbe


PerDemo

Personalarbeit im demografischen Wandel


WiIPOD

Wertschätzungsnetzwerke als integrierte Innovationsinstrumente der Personal- und Organisationsentwicklung im Demografischen Wandel


WeChange

Social Augmentation & Innovation in einer sich demografisch wandelnden Arbeitswelt